Attitudes towards retirement arrangements. Topics: political interest; interest in the topic of pension and social policy. Questions about finances and retirement arragement: own financial planning; importance of old-age provision; contact with the topic of old-age provision; awareness of pension options; assessment of responsibilities in the area of old-age provision; approval of statements on statutory old-age provision; attitudes towards various pension policy measures; questions on age hedge; importance of information options on the subject of old-age provision. Questions about private old-age provision: questions about own private pension; reasons why the respondent has not provided for one´s own age; consent to statements on private pensions; questions about a possible occupational pension scheme. Questions about the relationship of the older and younger generation. Demography: sex; age; education; targeted graduation; employment; occupational position; marital status; confession; household net income. Additionally coded was: respondent ID; federal state; city size; weighting factor.
Einstellungen zur Altersvorsorge. Themen: Politikinteresse; Interesse am Thema Renten- und Sozialpolitik; Fragen zum Thema Finanzen bzw. Altersvorsorge: Regelmäßige Finanzplanung; Anteil der Altersvorsorge an der Finanzplanung; Berührungspunkte mit dem Thema Altersvorsorge (z.B. durch den Arbeitgeber, etc.); Bekanntheit von verschiedenen Formen der Altersvorsorge; Verantwortlichkeiten für die finanzielle Absicherung im Alter (Staat, Arbeitgeber und Betriebe, jeder Einzelne). Gesetzliche Altersvorsorge: Einstellung zur gesetzlichen Altersvorsorge; Bewertung verschiedener Maßnahmen der Rentenpolitik (z.B. Erhöhung des Renteneintrittsalters über 67, Erhöhung der gesetzlichen Rentenbeiträge, etc.). Private Altersvorsorge: Private Altersvorsorge des Befragten oder seiner Eltern bzw. anderer; Art der privaten Altersvorsorge; Gründe für fehlende private Altersvorsorge; Einstellung zur privaten Altersvorsorge; betriebliche Altersvorsorge; Gründe für fehlende betriebliche Altersvorsorge. Weitere Einstellungen und Meinungen: Selbsteinschätzung der persönlichen Absicherung im Alter und Gründe für diese Einschätzung; Wichtigkeit verschiedener Vorschläge für eine schnellere und bessere Information zum Thema Altersvorsorge; erwartete eigene Zukunft im Vergleich zu den Eltern; Bewertung des Verhältnisses zwischen der älteren und der jüngeren Generation in Deutschland; Zustimmung zu Aussagen zum Intergenerationenkonflikt; Parteipräferenz. Demographie: Alter; Geschlecht; Schulbildung; angestrebter Schulabschluss; Berufstätigkeit; berufliche Stellung; Familienstand; Konfession; Haushaltsnettoeinkommen gruppiert). Zusätzlich verkodet wurde: Befragten-ID; Bundesland; Ortsgröße; Gewichtungsfaktor.
Probability Sample: Multistage Sample
Wahrscheinlichkeitsauswahl: Zweistufige geschichtete Zufallsauswahl
Telephone interview: CATI (Computer Assisted Telephone Interview)
Telefonisches Interview: CATI (Computerunterstützte telefonische Befragung)