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Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern in den verschiedenen Wirtschaftsbereichen ist von Vorteil, damit die Gesellschaft den bestmöglichen Nutzen aus ihrem...

Im Zuge der Ausweitung hochschulischer Bildung in den letzten Jahrzehnten drängt eine steigende Zahl von Hochschulabsolvent*innen – mit und ohne Doktortitel – auf den...

In dem Zeitschriftenartikel werden mithilfe des DZHW-Promoviertenpanels 2014 soziale Ungleichheiten im Dropout aus der Wissenschaft nach Promotionsabschluss nach Geschlecht,...

In dem Zeitschriftenartikel wird mithilfe des DZHW-Promoviertenpanels 2014 der Zusammenhang zwischen Entfristungen und der Arbeitszufriedenheit von Promovierten inner- und...

In dem Zeitschriftenartikel werden mithilfe des DZHW-Promoviertenpanels 2014 die Determinanten des Gender Pay Gaps bei Promovierten in Deutschland untersucht. Das Analysepaket...

In dem Zeitschriftenartikel werden mithilfe des DZHW-Promoviertenpanels 2014 die Determinanten der Wahl der Tätigkeitsbereiche von Promovierten in Deutschland untersucht. Das...