The occupational and company situation of secondary occupation and small farmers. Topics: Company size and proportion of leased land; oral or written lease contract and length of contracts; location of agriculturally productive land in drinking water protection areas, nature reserves and countryside protection areas as well as in areas designated for construction; usage restrictions of company land; family members helping and their working hours; utilization of external help from sub-contracters and equipment co-operatives; tractor power; membership in a co-operative or producers union and partner in production companies; company branches operated together with other farmers; occupational career as well as readiness for further education of designated company successor; intended changes by successor; reasons for changes of company structure in the last 10 years; perceived possibilities of purchase or sale of land in planned changes of company structure; interest in retraining and further education; vacation and recuperation stays; representation during an illness and during vacation time; social structure of acquaintances and circle of friends; secondary income; assumed earnings in a non-agricultural occupation; readiness to give up the company or reduce its size on change of occupation; contacts with the employment office regarding personal retraining and search for work and regarding education of children; working hours; position in primary and in secondary occupation; means of transport used; length of employment in the company of primary occupation; shift work; occupational prospects of promotion; conditions for which respondent would be ready to change jobs; employment of spouse; assumed occupational prestige of secondary occupation farmers; perceived burdens from the part-time operation of the company and rationalization measures; advice from the economic advice center; general reasons for retention or elimination of the secondary occupation as farmer; membership in clubs and professional organizations. Demography: age; sex; marital status; employment; income; state.
Die berufliche und betriebliche Situation der Nebenerwerbs- und Kleinlandwirte. Themen: Betriebsgröße und Anteil gepachteter Fläche; mündliche oder schriftliche Pachtverträge und Laufzeit der Verträge; Lage der landwirtschaftlichen Nutzflächen in Trinkwasser-, Natur- und Landschaftsschutzgebieten sowie in ausgewiesenen Bebauungsgebieten; Nutzungsbeschränkungen der Betriebsfläche; mithelfende Familienangehörige und deren Arbeitszeit; Inanspruchnahme externer Hilfen durch Lohnunternehmer und Maschinenringe; Schlepperstärke; Mitgliedschaft in einer Genossenschaft oder Erzeugergemeinschaft und Teilhaber an Verwertungsgesellschaften; gemeinsam mit anderen Landwirten betriebene Betriebszweige; beruflicher Werdegang sowie Fortbildungsbereitschaft des designierten Betriebsnachfolgers; beabsichtigte Veränderungen durch den Hofnachfolger; Gründe für Veränderungen der Betriebsstruktur in den letzten 10 Jahren; perzipierte Möglichkeiten des Erwerbs bzw. der Abgabe von Land bei geplanten Änderungen der Betriebsstruktur; Interesse an Umschulung und Fortbildung; Urlaubs- und Erholungsaufenthalte; Vertretung während einer Krankheit und während der Urlaubszeit; Sozialstruktur des Bekannten- und Freundeskreises; nebenbetriebliche Einkommen; vermuteter Verdienst in einem nichtlandwirtschaftlichen Beruf; Bereitschaft, den Betrieb bei Berufswechsel aufzugeben oder zu verkleinern; Kontakte zum Arbeitsamt bezüglich eigener Umschulung und Arbeitsplatzsuche und wegen der Ausbildung der Kinder; Arbeitszeit; Stellung im Haupt- und im Nebenberuf; benutztes Verkehrsmittel; Betriebszugehörigkeitsdauer im Betrieb des Hauptberufs; Schichtdienst; berufliche Aufstiegschancen; Bedingungen, zu denen der Befragte bereit wäre, den Arbeitsplatz zu wechseln; Berufstätigkeit des Ehegatten; vermutetes Berufsprestige des Nebenerwerbslandwirts; empfundene Belastungen durch die nebenberufliche Bewirtschaftung des Betriebes und Maßnahmen zur Rationalisierung; Beratung durch die Wirtschaftsberatungsstelle; allgemeine Gründe für die Beibehaltung bzw. das Abschaffen der Nebenerwerbslandwirtschaft; Mitglied schaft in Vereinen und Berufsverbänden. Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Berufstätigkeit; Einkommen; Bundesland.
Multi-stage stratified random sample
Mehrstufig geschichtete Zufallsauswahl von landwirtschaftlichen Betrieben mit einer landwirtschaftlichen Nutzfläche von
Oral survey with standardized questionnaire
Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
