Vorliegende Studie ist ein Teilprojekt des Forschungsprogramms zur längerfristigen Zukunft der Alterssicherung. Dieses Forschungsprogramm wurde vom Eidgenössischen Departement des Innern in Zusammenarbeit mit dem Eidgenössischen Finanzdepartement und dem Eidgenössischen Volkswirtschaftsdepartement konzipiert und wird von diesen gemeinsam geleitet. Wenngleich die zunehmende Lebenserwartung und in der Folge eine Verschiebung des Verhältnisses von Erwerbsphase zu Rentenphase eine Verlängerung des Erwerbslebens erwarten lassen würde, findet der effektive Altersrücktritt kontinuierlich früher statt: Zwischen 1970 und 1995 haben sich Frauen um fünf und Männer um zwei Jahre früher aus dem Erwerbsleben zurückgezogen, obwohl das ordentliche Rentenalter unverändert blieb. Über Gründe, Möglichkeiten und Folgen des vorzeitigen Altersrücktrittes ist bisher wenig bekannt. Die vorliegenden hier beschriebene Studie untersucht folgende Fragen: - Welche individuellen Faktoren (Alter, Geschlecht, Gesundheit, Leistungsfähigkeit, Branchenzugehörigkeit, berufliche Stellung, individuelle Ausgestaltung der Altersvorsorge) sowie steuerliche und sozialpolitische Regelungen sind beim Entscheid über den Pensionierungszeitpunkt von Bedeutung? - Welches sind die entscheidenden Faktoren für den Schritt zum vorzeitigen Altersrücktritt? Wie wird dieser geplant? - Können unterschiedliche Pfade zu einer vorzeitigen Pensionierung (via Erwerbsarbeit, Arbeitslosigkeit, Invalidisierung, Sozialhilfe, etc.) mit der Zugehörigkeit zu bestimmten Bevölkerungsgruppen und Erwerbskarrieren in Zusammenhang gebracht werden? - Welche Auswirkungen gehen mit unterschiedlichen Pfaden einher?
This study is part of the research programme on the longer-term future of the pension system. This research programme was conceived by the Federal Department of Home Affairs in cooperation with the Federal Department of Finance and the Federal Department of Economic Affairs and is jointly managed by them. Although increasing life expectancy and, as a consequence, a shift in the ratio from the employment phase to the pension phase would lead us to expect an increase in working life, effective retirement is continuously taking place earlier: Between 1970 and 1995, women retired five years earlier and men two years earlier, although the normal retirement age remained unchanged. Little is known about the reasons, possibilities and consequences of premature retirement. This study examines the following questions: - Which individual factors (age, gender, health, performance, sector, professional status, individual structure of old-age provision) as well as tax and social policy regulations are important in deciding when to retire? - What are the decisive factors for the step to premature retirement? How is it planned? - Can different paths to early retirement (via employment, unemployment, disability, social assistance, etc.) be linked to membership of certain population groups and professional careers? - What are the effects of different paths?
