Description of the situation of company and support measures in companies that employ the blind. Topics: economic area; production in the company or services offered; employees altogether; proportion of women; blind or severely visually handicapped in the company; reasons for employment; experiences with employment of the blind up to now and future intent to hire the blind; necessary qualifications of blind employees; experiences with training facilities for the blind and evaluation of them; measures suggested to better integrate visually handicapped in working life; characteristics of the blind and visually handicapped employees as well as occupational position; activities of the employees; personal support of blind employees by readers, at work, on the way in the company and with conflicts; necessary occupational and social qualifications of blind employees in the company; necessity of knowledge of the employee of Braille, Braille short-hand, Braille stenography for the activities exercised. Demography: information on personnel manager interviewed or conversation partner: sex; age in years; duration of employment in company or department; company position in years; blind in personal social surroundings.

Beschreibung der betrieblichen Situation und der Unterstützungsmaßnahmen in Betrieben, die Blinde beschäftigen. Themen: Wirtschaftsbereich; Produktion im Betrieb bzw. angebotene Dienstleistung; Beschäftigte insgesamt; Frauenquote; Blinde bzw. hochgradig Sehbehinderte im Betrieb; Gründe für die Beschäftigung; bisherige Erfahrungen mit der Beschäftigung Blinder und zukünftige Einstellungsabsicht von Blinden; erforderliche Qualifikationen blinder Arbeitnehmer; Erfahrungen mit Ausbildungseinrichtungen für Blinde und Bewertung dieser; vorgeschlagene Maßnahmen für eine bessere Integration von Sehbehinderten im Erwerbsleben; Merkmale der Blinden- und Sehbehindertenbeschäftigten sowie berufliche Stellung; Tätigkeiten der Beschäftigten; personelle Unterstützung blinder Mitarbeiter durch Vorlesekräfte, am Arbeitsplatz, bei Wegen im Betrieb und bei Konflikten; erforderliche berufliche und soziale Qualifikationen blinder Arbeitnehmer im Betrieb; Notwendigkeit von Kenntnissen des Beschäftigten in der Braille-Vollschrift, Braille-Kurzschrift, Braille-Stenographie für die auszuübenden Tätigkeiten. Demographie: Angaben über den befragten Personalleiter oder Gesprächspartner: Geschlecht; Alter in Jahren; Beschäftigungsdauer im Betrieb bzw. der Dienststelle; betriebliche Position in Jahren; Blinde im persönlichen Sozialumfeld.

Census

Totalerhebung

Oral survey with standardized questionnaire

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen